每人200万！三人荣获潍柴高端人才特别贡献奖

　　据了解，潍柴集团2021年度科技创新激励表彰大会上，表彰了一大批为企业发展做出突出贡献的科技创新团队和个人，奖励总额达6441万元。其中，李勤、曾频、杜洪流三位博士荣获高端人才特别奖，每人200万元！引得网友纷纷留言：别人家的公司,果然没有让我失望！

　　潍柴是“别人家的公司”，但是获奖名单中的李勤、曾频、杜洪流三位博士确实也是实至名归。在潍柴官方网站上，记者找到了这几位大咖们的报道，字数不多，但足够震撼。

　　61岁的电控软件专家曾频博士，2014年5月进入潍柴北美公司。近三年来，他带领的电控与软件团队由200人发展到今天的近1000人，并展开了工具链的研发和创新，从应用开发到策略开发、从底层设计到工具链研发，形成了系统性的自主开发能力，推动潍柴的电控技术迈向世界一流水平。

　　64岁的液压传动德国专家杜洪流博士，2017年3月开始担任潍柴德国亚琛研发中心的学术带头人。来到潍柴后，他一头扎在研发堆里，默默无闻带领团队开展液压传动系统的技术创新工作，开展了从20吨到90吨适应中国市场的全系列液压系统开发。经过了近五年的努力，潍柴已经具备了参与全球液压传动系统竞争的能力。

　　63岁的后处理系统专家李勤博士来到潍柴后，带领年轻团队积极推动天然气发动机的研发，解决了许多原来没有解决的问题，推动潍柴天然气发动机技术达到世界一流水平。

　　从传统发动机领域，到新能源、智能驾驶、车联网、电控、软件开发等前沿和基础研究领域，潍柴的科研阵线越拉越长，钻研领域越来越深。如何在深水区、无人区中长驱直入、站稳脚跟？一支以李勤、曾频、杜洪流为代表的高端人才队伍，无疑是最有力的保障。

　　潍柴成就人才，人才成就国家与行业的未来。我们期待潍柴的科技工作者们潜心钻研技术，研制出更多引领世界的产品，叫响中国装备制造。

　　2022年，戴姆勒卡车控股公司（戴姆勒卡车）起势有力，一季度销量、收入和调整后的息税前利润均保持上升。

　　在当下风起云涌的数字化转型浪潮中，徐工汉云从先声夺人的初创企业成长为千行百业数字化转型升级背后的“最佳推手”，在业务成果、科技创新以及社会责任三个方面，践行着工业互联网“双跨”平台的责任使命，为经济社

　　5月11日下午，济南市市中区区长鞠正江一行莅临山推建友调研复工复产及疫情防控情况，了解企业需求，山推建友领导及相关人员陪同。

　　5月13日下午，中国宝武管理学专家高祥明，包钢副总经理、党委常委赵殿清一行来公司参观交流，北重集团党委书记、董事长，北方股份公司董事长李军，北重集团董事、北方股份公司党委书记、总经理邬青峰等领导陪同高祥明

　　近日，广汕高铁跨京九铁路特大桥连续梁成功转体77度，在距京九铁路轨面33.4米的高空中实现精准对接。这标志着广汕高铁又一重点工程顺利完工，打通了最后的“咽喉”要道，为实现按期通车奠定了基础。

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